企业培训 | 人才强国·驱动未来——第三届人才发展赋能大湾区产业转型升级交流会顺利举办

       2023年5月14日，由中山大学继续教育学院主办的“人才强国·驱动未来”第三届人才发展赋能大湾区产业转型升级交流会成功举办。数字湾区战略人才官培养项目（1-6期）的学员和校友们齐聚中大。

  中山大学继续教育学院院长杨元红为本次交流会作开幕致辞，倡导广大校友做十字校训的实践者、做脱俗求真的追求者、做为社会福、为邦家光的创造者，成为具有“学习力、思想力、行动力”的复合型创新人才，为粤港澳大湾区产业发展作出更多的贡献。

中山大学继续教育学院院长杨元红致辞

  中山大学继续教育学院启动最佳企业实践评选活动，推动大湾区企业间充分交流与对标学习，依托中山大学等高校的学科和师资优势，萃取总结出最适合中国企业的转型路径和变革方法，并对管理理论进行升华和创新，以更好地赋能校友企业。

最佳企业管理实践系列评选活动启动

中山大学作为广东省首屈一指的智库型高校，始终坚持教育、科研、人才三位一体，为社会发展、政策制定建言献策，为企业成长赋能助力。为了应对不确定挑战，重塑非学历教育，我们倡导建立大湾区产学研共同体，由继续教育学院联动资源，聘任一批认同中山大学文化、积极热心投入教育培训事业的行业翘楚为校外导师，着力打造共创、共享人才发展交流平台。

* 校外导师名单：

林广球 德赛西威汽车电子股份有限公司副总裁

李章溢 欣旺达电子股份有限公司首席人力资源官

王章敏 中国建筑股份有限公司广州总部人力负责人

易耀华 广州开发区控股集团有限公司人力资源部副总经理

马一鸣 中国中铁隧道局集团人才发展研究院副院长

校外导师聘任仪式

  广汽本田党委书记蔡杰分享了在VUCA时代广汽数字化能力中心的探索与实践，通过数字化能力研修中心，打造广汽数字化能力赋能体系，加速整个集团各层级人员的数字化能力跃迁、知识沉淀与共享。

蔡杰：《人才发展赋能广汽数字化转型》

  安踏学园校长梁家广就人才战略如何服务于企业战略、培养人才梯队的成败关键、安踏衡量人才发展的标准等方面发表了演讲，系统介绍了数字化时代下安踏的人才发展战略与运营。

梁家广：《安踏人才发展的战略与创新》

  中国船舶集团党校培训总监董卫民介绍了案例的价值及如何萃取与赋能业务，提出用案例赋能业务时典型问题要与典型案例匹配，案例知识要与理论知识协调，能量赋能要与方法赋能一致，“案例赋能”需要日积月累，更需专业规范。

董卫民：《案例赋能：从业务中来，到业务中去》

  西安交通大学管理学院教授李福荔提出数智时代企业高质量人才发展“一中心、四平台”的创新思路，以中高层干部成长与发展为例，通过快速扫描、科学诊断、敏捷反馈，进而开展系统培训，实现精准赋能，积极应对企业高质量人才发展挑战。

李福荔：《数智时代企业高质量人才发展创新探索》

  中山大学岭南学院教授储小平主持圆桌论坛环节，与中山大学岭南学院教授副教授卓鸥、德赛西威汽车电子股份有限公司副总裁林广球、欣旺达电子股份有限公司首席人力资源官李章溢、中南钢铁人力部部长宋军、中国建筑股份有限公司广州总部人力负责人王章敏深度交流，就人才发展赋能大湾区产业转型升级实践开展思想碰撞，进一步深化了认识。

圆桌论坛：人才发展赋能大湾区产业转型升级实践

  一日中大学，一生中大情。新时代新征程，期待与广大校友、社会英才共进共勉，带着“为社会福，为邦家光”的光荣与梦想，担当时代使命，谱写时代新篇。

  数字湾区战略人才官培养计划是中山大学依托百年学府的专业优势与顶尖师资，与湾区内外优秀企业的人才官一起，打造的资源高度共享与交流的学习平台，目前共办班六期，旨在助推企业人力资本价值激活与系统升级，打造教育和人才高地，为湾区发展提供人才支持。