卫生健康人才发展规划咨询服务

      根据中央人才工作会议精神和《“健康中国2030”规划纲要》的文件精神，坚持以人民健康为中心，围绕人民群众全方位全周期健康需要，加快构建有序的就医和诊疗新格局，给各级公立医院提出了更多新的挑战。在此新形势下，公立医院的发展定位、医院的性质及其内涵建设、医学科学的发展在医院学科建设中的反映、医保政策的应对、医疗质量的持续改进、医共体发展策略与整合型医疗卫生服务、医患关系与医学社会化等，均发生了重要的改变，传统的管理模式已不能满足当前医院发展的需要。因此，如何在卫生健康事业快速发展的当下探索公立医院高质量发展策略，促进我国公立医院医疗服务和管理能力再上新台阶。
由中山大学资深教授带队，组织专家团到当地医院展开医疗事业发展卫生健康人才培养规划项目咨询服务，提出如何建立以医疗价值为导向的指导性改进意见，通过多维度评估和发展干预措施打造人才梯队，培养造就一批卫生健康领域的战略科学家、医学领军人才和青年人才，为基层医疗机构与优质医学资源搭建更深层的纽带联接平台。

服务范围：区域卫生事业发展规划与医疗机构设置规划、地区公共卫生服务体系建设、医疗服务利用效率与医疗资源配置研究、各级医院中长期发展规划、医护人才培养及评估体系建设等。